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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「飲食店オーナーさんこそ、indeed広告は内製化するべきですよ！」です。
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私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
本日のテーマにさっそく入りたいと思います。
「飲食店を2-3店舗しかしてないんだよね！」というオーナーさんは
求人になると多くの媒体は定価でしか購入できず、
非常に採用シーンではご苦労されていたと思います。
テレビCMの「仕事探しは、indeed♪」「バイト探しは、indeed♪」
実は、これがとてつもなく破壊力が高いのですが、
「飲食店を2-3店舗やってる」オーナーさんは忙しすぎて、
indeedってあるらしいけど、よくわからないから結局手付かずということがよくあると思います。
先日も三宮で2店舗経営されているオーナーさんと話していてもindeedって何！？
という感じでした。
これがどっぷり求人業界に使っている我々と、
店舗を日々忙しく展開されているオーナーさんとの温度感なのです。
どうにか、このオーナーさん達にindeedを広める方法はないものか！？
と週末いろいろと頭を巡らせておりましたが、わりといい落としどころを見つけました。
indeed広告内製化支援をやっぱりやるべきだと思い、神戸（三宮周辺）のオーナーさん
何社かと連携し、今回思いついたプランニングで数店舗のオーナー様が気軽に
indeed広告を自社に取り入れられるような実験をしてみることにしました。
でもって、偉そうにオーナーさんに言ってばかりもあれなんで、
採用定着実践会でもindeed広告に掲載をスタートしました。
ちゃんとindeedの有料広告にも入れましたよ！
indeed用会社ページも作れることはお恥ずかしながら、
こんな機能ができているの知りませんでした。
どんどんindeedは新しい機能ができていますね。
無料で求人ができるらしい、indeedって何なの！？って方は
ぜひ、一度、ご相談ください。無料でできること、indeed広告に掲載したら、
できること、などしっかりとご説明させて頂きます。
※尚、当社はindeedの代理店ではなく、あくまでも人事（採用定着）のコンサルティング会社に
なります。indeed広告の内製化支援をしておりますので、その点は悪しからず。
個人的には、内製化することで、今のindeed広告代理店さんが収益の源泉にしている
管理費（20%位が多い）を削減できる点でやはり内製化するべきじゃないかな、と考えております。
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以上で、「飲食店オーナーさんこそ、indeed広告は内製化するべきですよ！」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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