求人を出しても応募者が来ないし、

採用してもスグ辞める。

「求人広告を出しても集まらない、採用してもすぐ辞める会社」から

「欲しい人材が集まり、定着し、活躍する会社」になりたいと思いませんか？

採用定着実践会は【会社のらしさ】を言語化し、

【独自固有の採用定着モデル】を構築することに特化した人事コンサルティング会社です。

採用費用を削減することはカンタンです。

採用費を削減し、定着率アップに投資することで、成長する会社に生まれ変わることができます。

【大切なお知らせ】

2017年10月に会社を設立したばかりではございますが、たくさんのお客様からご相談を頂いております。

現状、当社はお恥ずかしいのですが、組織とは程遠い状態であり、

採用定着のコンサルティングご支援に関しては後2社までしかお受けできない状況になりました。

※残り1社となりました（2018年6月時点）

※全て埋まりました。キャンセル待ちとなります。（2018年7月時点）

※メンバーが増えたため、対応可能となりました。（2018年12月時点）

新サービス

【採用定着顧問サービス】のご案内

まずは全国で開催するセミナーへお越しください。

詳細はコチラをクリックしてください。

人気のメニューとなっておりますスポットコンサル（採用定着トライアルコンサルティング）に関しては、

月3本迄は当社の使命として、実施しておりますのでお声がけください。

Indeed広告に関しては、最高の運用実績を誇るパートナー企業（公式代理店）をご紹介させて頂きます。

引き続き、ご迷惑をおかけしますが、「今よりお金をかけずに定着する人材を採用したい」と本気で考える

多くの企業様のお悩み・課題にど真ん中から向き合った実践的な支援をさせて頂きますので、

お急ぎの際は、こっそりとご連絡ください。

※また、随時キャンセル待ちも受け付けております。ご希望の際はコチラよりお問い合わせください。

尚、個別のコンサル以外のご支援メニューはコチラよりご覧いただけます。

採用定着実践会では、中小企業の独自固有の採用定着モデルの構築支援（人事コンサルティング）を通して、イキイキと働く職場づくりに貢献します。

採用費用が高騰する中、「自社らしさ」がしっかりと伝わる、自社採用サイトの構築とindeed広告等を活用したプロモーションを通して、まずは独自固有の採用モデルを構築することを推奨します。この他にも、求人広告媒体社ミーティングや求職者ペルソナを設計、友達紹介制度促進プログラムなど様々な方法で、採用費は簡単に削減することができます。

しかし、私たち、採用定着実践会では採用よりも定着の方がもっと大切だと考えております。

独自固有の定着モデルの構築は西洋的にSNS等を活用するコミュニケーション頻度活性化や人事制度（賃金や評価）などの東洋的アプローチによる定着循環をしっかりと構築することも大切です。

採用定着実践会では、阪神間（大阪・尼崎・西宮・神戸）の中小企業を中心に、各社の課題をしっかりと確認させて頂き、あるべき採用定着モデルを一緒になって考え、実行していくオーダーメイド型で採用定着のプランニングをさせて頂く、採用定着モデル構築に特化した人事コンサルティング会社となります。

今後は、当社のノウハウをベースにした採用定着支援ノウハウをまとめあげ、全国にパートナーシップ制度で展開していく予定です。