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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「indeed成功塾＠尼崎商工会議所【前座してきた】」です。
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今よりお金をかけずに定着する人材を採用しませんか？
私たち採用定着実践会は独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。
本日は、「indeed成功塾」っていうセミナーで前座をしてきました。
まだまだ、企業側へのIndeedってそこまで伝わってないんだな＠関西という感想を持ちました。
10社ほどの企業様にご参加いただきましたが、某人気雑貨店のI社さんや大手人材系の派遣会社等
遠方からのご参加も多くあり、本当にありがたいと思いました。
今日の感想としては、まだまだIndeedを実際に活用している会社って少ないんだな、と思いました。
勝手に4年前からやっているので、当たり前に知っていると思ってるという意識・認識が間違ってるな、と。
しかし、全体に広まったタイミングではきっと効果は薄れるので、この1年がIndeedの活用としては
最後かもな、とも思います。
次々にいい商品やサービスもローンチしてきているし、どこのタイミングで色々ひっくり返るかな。
当社としては、別にIndeedの代理店でもないし、
どちらかというとIndeedは内製化して、自分たちで広告運用もきっちしした方がよいですよ！
というスタンスをとっていますが、お問合せが多いのも現実です。
ま、これからは必ずコンテンツマーケティングの方が大事になってくるのは目に見えてて、
だから当社のサイトが「採用コンサル 神戸」の検索結果で上位3番までをGoogleで独占しているわけなのです。
あれ、本題とまたそれてしまっているような気はしますが、
活動報告として、Indeed成功塾というセミナーで前説させて頂きました。
お忙しい中、お越しいただいた皆様ありがとうございました。
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以上で、「indeed成功塾＠尼崎商工会議所【前座してきた】」をお伝えさせて頂きました。
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