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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「【中小企業に特化の採用定着支援】2018年の目標」です。
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私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
本日のテーマにさっそく入りたいと思います。
あけましておめでとうございます。2018年最初のブログになります。
書初めでは「欲」と書きました。
こう見えて、あまり「欲」を出してこなかったのですが、
2018年は「欲」をしっかり出していこうと思います。
今年はチャレンジをしていく年にしたいと思っているので、今年やることをざっと書いておこうと思います。
大テーマ【中小企業に特化した採用定着支援】をする。
【どうやってやるか…】
自社だけでは、リソースが少ないので、アライアンスやパートナーというか、色んな方と協力体制を構築しながら！
【で、何をやるか】
・本を出す！：自分のノウハウをもっと社会（全国の採用や定着に困っている中小企業）の役に立ちたいから
・採用定着のぶっ飛んだ動画コンテンツを出す！：師匠筋と連携して！これも全国の採用や定着に困っている中小企業の役に立ちたいから
・一般社団をつくる！：これは裏方さんに徹する！？かな。全国に事業連携する仕組みをつくる
・勉強会・研究会・セミナーのような会員組織をつくる：少額で採用や定着に課題のある中小企業の役に立てるように
そう、今年のテーマ「欲」はなんとなく自分のノウハウを関西だけでと思っていたけど、
もっと欲を出して、全国に展開できるように仕組みを作ること。
最近は大変ありがたいことに、全国からご要望・お問合せを頂ける。
だけど、移動時間ロスを考えると、もっと違うサポート体制ができないかと思うわけです。
上記が採用定着実践会の本筋のところの目標かな。
その他には、、、
おもしろインターンシッププログラムの準備をしています。
中小企業と学生の橋渡しを気軽にと思ってカリキュラム作成しています。
後は、採用定着支援の事業とは関係ないけど、次のような取り組みをしていきます。
・コーヒーや緑茶をはじめる
・社会活動として、社団法人を一個つくる（中身はだいたいできてるので、時間をつくれるかどうか）
さて、目の前のご支援は120％ですべて対応し、他にどこまでできるか。
楽しみな1年になりそうです。
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以上で、「【中小企業に特化の採用定着支援】2018年の目標」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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