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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「採用サイトのポイント（ソースみてますか？）」です。
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私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
本日のテーマにさっそく入りたいと思います。
お陰様で、コンサルのお仕事が増えてきています。
私たちとしては、「即時採用力アップでスグにできること」、を大切にしています。
その中で、戦略でも戦術でもなく、戦闘位のことなので、自社採用サイトの力を上げる為に
すぐできる事として、ソースをみることです。
ソースにはGoogleさんにサイトをどう見てほしいかが全て書かれています。
ここで多くの会社の採用サイトはとてつもないエラーをよくしています。
例えば、簡単なポイントで大事な以下の言葉の設定が間違っています。
・title
・description
・keywords
なんですが、【〇〇〇の視点】が完全に落ちているんですね。
そりゃ、会社名以外で検索した時に出てくるわけないでしょ！ってことです。
ちなみに、採用定着実践会では人の募集はほどんどしてないので、
トップページの上記の3項目はこんな風に書かれています。
<title>採用定着人事コンサルティング｜大阪・神戸 - ｜採用定着実践会 （中小企業専門）</title>
<meta name="description" content="【採用は大事、定着はもっと大事】をコンセプトに、中小企業専門に人事コンサルティングを大阪・尼崎・西宮・神戸で展開。「採用費用は必ず削減できます！」「削減できた費用を定着に！」「indeed広告内製化支援」「mitsucari公式パートナー」"/>
<meta name="keywords" content="採用定着実践会,採用コンサルティング,定着コンサルティング,大阪,西宮,尼崎,神戸,indeed広告,中小企業,人事コンサルティング"/>
結果的に、立上げから3か月経たずして、今日（12月23日調べ）だと…
※もちろん、コンテンツマーケティング（ブログ）もがんばっていますけどね。
★採用コンサル 神戸 1位
★人事コンサル 神戸 9位
★採用定着 10位
★定着コンサル 3位
となっています。
多くの採用サイトはWeb制作会社に丸投げでなんとなく見た目だけよく作ってもらっているだけで、
Googleさんにどんな評価されてるなんて興味すらないと思います。
だけど、もうそれでは正直、採用のマーケティングにおいては結構負け組になるかもしれません。
採用担当者はWebマーケティング（Web広告やSNS、最新のプロモーション手法）力も必要になってくる時代です。
いつまでも「わかりません」では、 時代錯誤だし、採用コンテンツを生み出す力を身に着けていかないと、
ネットの世界では採用に力を入れてない会社だと判断されると思います。
あ、なんだか過激になりそうで、それていきそうなので、本題に戻すと・・・
採用サイトのポイントとして、ちゃんとソースコードみましょうね。
って話でした。
万が一、ソースってなに！？お好み焼きにかける奴！？って本気で思った方はこっそりご連絡ください。
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以上で、「採用サイトのポイント（ソースみてますか？）」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
また、採用定着力向上のヒントになるメルマガも【無料】配信しています。
どちらも、びびびときたら↓↓↓よりお問合せ下さい。
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採用定着実践会株式会社
兵庫県西宮市南越木岩町11‐6
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