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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「【採用ＶＳ定着】セミナーでのいい質問」です。
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私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
本日のテーマにさっそく入りたいと思います。
本日は、産創館にてセミナーを実施。といっても私はレフリー兼司会でチョーネクタイで参戦。
採用は採用戦略研究所の郷戸さん、定着は戦略革真研究所の田尻さんでいざＦＩＧＨＴ！
採用のところでは、今の実情を踏まえ、豊富な資料と実績でテクニカルなところなも解説！
さすが現場をよく知ってる事例力でした。
定着のところでは、田尻節炸裂ですね！考え抜かれた、いろんな【ＶＳ】にこれまた方な事例や
一人寸劇とわかりやすく定着のヒントをたくさんいただきました。
ところで、ラストの質疑応答で、、、リクルート時代の上司にムチャぶりであてさせて頂いたのですが、
とってもいい質問を頂きありがたかったです。
質問内容は端的に言うと「採用と定着の間ってどんなことが大切？」って感じのことです。
これ、深いですね！！個人的にはこの境目の研究もしていきたいと思いました。
別に答えがある話ではないですが、こんなネタをあてに忘年会やだらだらとしゃべりたいものです。
後、正直、仕掛人の採用定着実践会としては、両者のノウハウをしっかりと吸収出来て
とっても楽しくレフリーできました。試合は引き分けとさせて頂きましたが。。。
20名を超える方にご参加いただき、準備不足は否めない感じではありましたが、
お役に立てたセミナーだったと思います。
やはり、自ら情報発信側がやっぱり楽しいですね。
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以上で、「【採用ＶＳ定着】セミナーでのいい質問」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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