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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「引き出す面接へ、採用ツールをいろいろ活用。例えば、ブレストカード」です。
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私たち、採用定着実践会は大阪/尼崎/西宮/神戸を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
本日のテーマにさっそく入りたいと思います。
面接という異空間なコミュニケーションを日常のコミュニケーションに戻すために
例えば、ゲーム的な要素をいれることもお勧めです。
キャリアカウンセリングの技法で価値観がかかれたカードの中から大切にする
価値観を5枚ほど選んでもらって、コミュニケーションをはかるというやりかたもいいと思います。
最近だと、面白法人カヤックがだした、「ブレストカード」を使って、
楽しさを引き出すグループディスカッションなんかも楽しいかな、と。
今までの当たり前の面接から少し離れて、どうやったらより引き出せるか！？
ちょっと広い視点で考えみてはいかがでしょうか？
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以上で、「引き出す面接へ、採用ツールをいろいろ活用。例えば、ブレストカード」をお伝えさせて頂きました。
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