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独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティングをしています。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸です。採用費を削減することはカンタンです。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
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さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「初めては大変。採用担当になったら…どうします？」です。
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会社の設立日は10月11日ですが、承認下りるのに10日ほどかかり、
そこから銀行さんに訪問して、口座開設のお願いに行き、
またここから1週間くらいの審査という流れでしたので、
本日ようやく銀行口座の開設ができました。
ざっと、3週間ですね。
口座一つ作るのにこんなに日にちがかかることを初めてしりました。
もし、あなたが採用担当にある日突然なったらどうしますか？？
ざっくり全体の流れとかスケジュールってしっとかないととんでもないことになりそうですね。
と、今日の出来事を無理やり紐づけてみました。
「頭で知っていること」と「やってみて初めて理解すること」やっぱり違いますね。
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以上で、「初めてのことは大変です。採用担当になったら…どうします？」をお伝えさせて頂きました。
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