得意な分野は人それぞれ違うから、ちゃんとそれを見極める。
私たち、採用定着実践会は関西（大阪・尼崎・西宮・神戸）を中心に、
独自固有の採用・定着モデルの構築に支援に特化した人事コンサルティング会社になります。
採用＝今の時流は【indeed＋自社採用サイト】が基軸です。採用費を削減することはカンタンです。
定着＝新しい手法として、例えばSNSの活用にチャレンジしませんか？
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さて、本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「強みを活かす！弱みは他者が補う！」です。
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強みを活かす的なことって、色んな方がおっしゃってますね。
コアコンピタンスの経営
長所伸展法
みたいな感じですかね。
いいところを伸ばすことで、悪いところは自然に引き上げられるともいわれていますし、
苦手なところは他に得意な方を見つければそれだけの話。
専門家をうまく活用して、コア業務に集中ですね。
本日も新人研修をやってきましがた、
ある方はパワポをいじってアニメーションつけたり、内容をわかりやすくするのが得意だし、好き。
だが…
マーケティングの数字の話になった瞬間、パニック笑
けど、これでいいんだと思いました。
ある、コーチングの師匠は「自分が褒めてもらいたい言葉を相手に伝えておくこと」が大切だといってました。
けど、たぶんその通りで上の方に、数字のことを褒めても余計に苦しくなるのかもしれませんね。
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以上で、「強みを活かす！弱みは他者が補う！」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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