伝わったことが伝えたこと。採用プレゼンのポイント
独自固有の採用定着モデル構築支援を得意とする採用定着実践会株式会社です。
さて、昨日は西宮商工会議所起業塾同期と相互コンサルティングを目指した打ち合わせへ。
メンバーには最近出版デビューされた方やローカルメディアの方、カレー屋さんなどばらばらですが、
だからこそいいのです。
私の場合は割とサービス内容を伝えるのが難しくなりがちです。
彼らに対して、どう説明したらわかりやすく伝わるか、
実はかなり難しい。
これって、実は採用シーンでよくある話ですね。
求職者に対して、自社の事業内容や魅力をわかりやすく伝えられているか。
伝えたことではなく、伝わったことが大事です。
伝えるためには、相手がイメージできるようにプレゼンすること。
ポイントは具体的な言葉で子どもでもわかるように、ですね。
皆さんの採用シーンでのプレゼンは大丈夫ですか??
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