今よりお金をかけずに定着する人材を採用しませんか？
採用定着実践会は採用費削減・定着率アップにコミットした
人事コンサルティングをしています。
中小企業の採用定着力アップに貢献する内容をメインにブログを更新させて頂きます。
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本日の採用定着プランナーの視点・気づきは・・・
「IIndeedの無料枠で人材紹介経験者も！【中小企業に朗報だ！】」です。
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当社では人事コンサルを募集していました。何気にですが…。
ありがちですが、半年前位に求人だけ作成し、放置していました。
あるあるですが、クライアント様にはしっかりやるけど、
自社の更新はサボる感じです。
が、久しぶりに応募が来ました。しかもIndeed無料枠です。
しかも、経験はかなり精度高く、良い感じの型です。
人材紹介の両面経験やその他、人事系のスキルもしっかりありそうな方。
そして、早速、面接にもなりました。
うちに最終、ご縁があるかはわかりませんが、
会いたいと思うスキルの方からしっかりと応募が来ます。
ちなみに、最近だと、クライアント様（20名クラス・西宮）で
デザイナー（illustratorやPhotoshop経験）の募集ですが、1日で3名の応募を無料枠で獲得しました！！
もはや、なんのこっちゃですね。●たら●ねっとでは応募ゼロやったらしい笑
だけど、一方ではIndeedなんて効果ねーよ、という方たくさんいます。
それはやり方しらないだけなんですよね。
結局は無料で出せると言っても、餅は餅屋で応募が来る原稿を作成できなければ、
無料枠で出した後に、効果ないから露出増やす為に広告打ちましょう！と直販から
営業電話がかかってきますが、そもそも求人の質が低いので広告をしたって応募が来るわけないのです笑
つまり、Indeedに関しては、代行入稿のライトなコンサルをさせて頂いていますが、
餅は餅屋ということです。
結局、何が言いたいかと言うと、
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Indeedの無料枠で応募者は集まるが、
それはWebマーケティングやIndeedの仕組みを理解した上で、
【Indeedの無料枠での表示回数】を増やし、
求職者が見た時に、「あ、俺ここで働きたいかも！」っ思わせる
【求職者を動かすワーディング】が大事ということです。
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※Indeedの求人原稿内では写真もないので、テキストだけで人を動かす必要があるってことです。
こちらは沿革でも対応できるので、Indeed無料枠で応募者を集めたい！という
中小企業の経営者・人事の方がいらっしゃいましたら、いつでもご相談を！！
成功報酬（応募がゼロなら返金します）で1職種5万円（税別）にて、
応募が出る原稿のひな形を作成の上、ご納品させて頂きます。
※前金にて賜り、1か月で応募がゼロの場合は全額ご返金します。
※取材などは一切せず、既存の掲載されている求人情報などを共有下さい。
※応募状況の確認の為、Indeedアカウントの共有をお願いしております。
お問合せはコチラ↓↓
https://www.ar-consulting.net/contact/
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以上で、「Indeedの無料枠で人材紹介経験者も！【中小企業に朗報だ！】」をお伝えさせて頂きました。
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ当社にお問合せ下さいね。
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